Planejativo

Apesar da Lei Afonso Arinos de 1951, o racismo que
 existia há muitos anos no mercado de trabalho
 brasileiro permaneceu por meio de estratégias
 camufladas.


A Lei Afonso Arinos de 1951 possibilitou a eliminação
 do racismo no mercado de trabalho do mundo da
 moda, que exigia a boa aparência das pessoas brancas.


Em 1951, o conceito de “pessoas de boa aparência”,
 ditado pelo mundo da moda e reproduzido nos
 anúncios de vagas de trabalho, privilegiava o asseio no
 vestir.


O racismo foi eliminado das relações sociais brasileiras
 somente na década de 1990, com a consolidação do
 conjunto de leis da democracia racial.

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